Inteligencja emocjonalna lidera i zespołu
„75% sukcesów w pracy zależy od inteligencji emocjonalnej (EQ). Tylko 25% od IQ”.
Daniel Goleman
Rozpoznawanie, rozumienie i świadoma regulacja emocji buduje efektywną współpracę i dojrzałe przywództwo.
Współczesny biznes cierpi na kryzys relacji i zaangażowania. Inteligencja emocjonalna (EQ) to klucz do skutecznej komunikacji i zaangażowania. Rozwój kompetencji związanych z rozpoznawaniem, rozumieniem i świadomą regulacją emocji ma znaczenie w budowaniu efektywnej współpracy, wzmacnianiu przywództwa i osiąganiu lepszych wyników biznesowych.
Podczas szkolenia poruszam tematy:
czym jest inteligencja emocjonalna i jaki ma wpływ na efektywność zawodową,
samoświadomość emocjonalna — rozpoznawanie własnych emocji i ich źródeł oraz ich wpływu na relacje zawodowe i zachowania,
regulacja emocji i elastyczność psychiczna (z wykorzystaniem EQdo)
empatia i budowanie relacji,
inteligencja emocjonalna w komunikacji,
inteligencja emocjonalna lidera — rozwijanie dojrzałego stylu przywództwa.
Efekt dla osoby: lepsza atmosfera pracy i dobrostan, wyższy poziom bezpieczeństwa psychologicznego
Efekt dla organizacji: kultura organizacyjna oparta na zaufaniu i współpracy, większe zaangażowanie i odpowiedzialność pracowników oraz wzrost odporności na stres, presję i zmiany.
Macie pytania
o tę pozycję?
Napiszcie lub zadzwońcie — odpowiadamy zwykle w ten sam dzień roboczy. Im więcej szczegółów, tym szybciej dostaniecie odpowiedź.