Przejdź do treści
03 Poznajmy się

Dobry dzień zaczyna się od dobrej myśli.

Jestem coachem ICC, trenerką i mentorką z ponad 30-letnim doświadczeniem w branży farmaceutycznej. Towarzyszę ludziom w drodze do realizacji ich celów i spełniania marzeń.

01 30+ lat doświadczenia w biznesie farmaceutycznym
02 18+ lat pracy trenerskiej i coachingowej
03 ICC certyfikowana coach od 2009 roku
04 setki osób przygotowanych do pracy i wspieranych w rozwoju kompetencji
04 COACH · TRENER · MENTOR · O mnie

Słowo od założycielki.

Pomagam ludziom w drodze do realizacji ich celów i spełniania marzeń. Mam ponad 30-letnie doświadczenie pracy w dużych koncernach farmaceutycznych — na stanowiskach przedstawicielki medycznej, trenerki, coacha i mentorki.

Jestem certyfikowaną coach ICC z doświadczeniem w pracy z pracownikami liniowymi, specjalistami i liderami. Jako trenerka tworzę i prowadzę warsztaty w obszarach kompetencji interpersonalnych, komunikacyjnych, sprzedażowych i przywódczych.

Ukończyłam kierunek „Psychologia Biznesu dla Menedżerów” w Akademii Leona Koźmińskiego. Wspieram ludzi i organizacje w programach rozwojowych jako mentorka oraz asesorka w procesach Assessment i Development Center.

Wierzę, że rozwój oparty o naturalne predyspozycje i mocne strony daje trwałe rezultaty, a każdy nawet mały postęp przybliża do tego co ważne.
Coaching i warsztaty, które budują świadomość czy dają inną perspektywę mogą być początkiem zmiany osoby, zespołu czy organizacji.

Moje pasje i przyjemności to: książki, teatr i film, koncerty na żywo, żużel, wycieczki rowerowe, narciarstwo biegowe, Morze Bałtyckie.

Baśka Cyranowska-⁠Góra Coach ICC, trenerka biznesu, mentorka
05 EFEKTY WSPÓŁPRACY

Na czym możesz polegać.

/01

Efektywne zespoły

Wpływam na zwiększenie efektywności pracy i współpracy w zespołach oraz pomagam budować relacje oparte na zaufaniu.

/02

Zaangażowanie i odpowiedzialność

Wspieram budowanie zaangażowania, poczucia wpływu i odpowiedzialności za wyniki.

/03

Naturalne talenty

Pomagam odkrywać i wykorzystywać naturalne talenty pracowników — pracuję m.in. metodą Gallupa (CliftonStrengths).

/04

Pewność siebie i wizerunek

Wspieram rozwój pewności siebie i profesjonalny wizerunek pracowników — w wystąpieniach, prezentacjach i codziennej komunikacji.

/05

Liderzy i komunikacja

Wspieram rozwój kompetencji liderskich i komunikacyjnych menedżerów oraz zespołów, także inteligencję emocjonalną.

/06

Projekty i zmiana

Pomagam skuteczniej zarządzać projektami i zmianą — od planu do rezultatu.

06 Partnerzy

Ludzie, z którymi pracuję.

Do części programów zapraszam zaprzyjaźnionych trenerów i coachów — każde z nich ma własną specjalizację i wieloletnie doświadczenie w biznesie.