Edyta Olszewska
„Wszystko, co mnie spotyka, jest po coś”.
Od ponad 23 lat wspieram rozwój ludzi, zespołów i organizacji.
Swoją drogę zawodową rozpoczynałam jako przedstawicielka medyczna, następnie rozwijałam się w obszarze sprzedaży, coachingu, zarządzania zespołami, rozwoju kompetencji i efektywności organizacji. Pracowałam jako trenerka regionalna, Field Force Coach, menedżerka sprzedaży oraz menedżerka odpowiedzialna za Learning & Development, Capability Building i Customer Experience Excellence.
Dzięki różnorodnym doświadczeniom doskonale rozumiem zarówno perspektywę pracownika, menedżera, jak i organizacji.
Nie jestem wyłącznie trenerką. Jestem praktyczką biznesu, która przez lata sama mierzyła się z wyzwaniami związanymi ze sprzedażą, przywództwem, rozwojem ludzi i wdrażaniem zmian.
Posiadam uprawnienia do prowadzenia badań i indywidualnych sesji feedbackowych z wykorzystaniem narzędzi:
• Thomas PPA (Personal Profile Analysis)
• Thomas International Emotional Intelligence
• Reiss Motivation Profile (RMP) – 16 Motywatorów.
Jestem absolwentką Wydziału Zarządzania Uniwersytetu Warszawskiego, gdzie uzyskałam tytuł magistra zarządzania i marketingu.
Ukończyłam również Psychologię w Biznesie w Akademii Leona Koźmińskiego.
Obecnie rozwijam swoją wiedzę w obszarze Pozytywnej Organizacji, well-beingu oraz zdrowia w miejscu pracy.
Wierzę, że ludzie rozwijają się najskuteczniej wtedy, gdy odkrywają własny potencjał, rozumieją, co jest dla nich naprawdę ważne i odnajdują wewnętrzną motywację do działania.